Etape 1 - Déposez votre CV
Tous les candidats à un poste au sein de la Compagnie du Mont-Blanc sont invités à déposer leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae (CV) dans la boîte aux lettres dédiée à cet effet.
Pour cela, répondez directement à une offre spécifique que nous émettons ou postulez de façon spontanée au sein de cet espace.
Toutes les candidatures sont analysées par la Direction des Ressources Humaines, ainsi que par les managers opérationnels concernés par le poste à pourvoir.
Etape 2 – Participez à un entretien de recrutement
Si vous passez avec succès la première étape, vous serez alors convoqué(e) pour un entretien avec l’un de nos managers, selon le poste à pourvoir. Il a pour mission de présélectionner le ou les candidats présentant une personnalité correspondant aux valeurs de notre entreprise.
L’objectif de cette étape est de valider l’adéquation globale de votre profil et de votre projet professionnel avec le poste proposé et les possibilités d’évolution que nous pourrons vous proposer.
Vous rencontrerez également les personnes avec qui vous serez amené(e) à travailler : le responsable opérationnel métier et le responsable hiérarchique direct. Leur rôle est de valider la compétence technique exigée par le poste, ainsi que vos capacités relationnelles à évoluer au sein d’une équipe.
Etape 3 – La décision de recruter
La décision finale de recrutement est prise par le manager opérationnel ayant participé à l’entretien préalable et qui aura à manager au quotidien tout nouveau collaborateur. La direction des Ressources Humaines a quant à elle pour mission d’établir sous huitaine une promesse d’embauche en double exemplaire, reprenant les éléments d’embauche (fonction, rémunération; lieu de travail, date prévisible d’embauche).
Etape 4 – Votre intégration
Bravo! Vous avez franchi toutes les étapes avec succès. Lors de votre embauche, vous serez pris en charge par le manager du site / du département afin de faciliter et favoriser votre intégration dans votre nouvelle fonction.
Vous suivrez également une formation ayant pour objectif de vous adapter à votre poste de travail.