Index égalité professionnelle

Compagnie du Mont-Blanc

Index Egalité professionnelle

Cet index a été conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. Il mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels quand ces disparités sont injustifiés.

Chaque année, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent le calculer et le rendre public, avant les 1er mars.

Index de l’année civile 2019 : 76

Index de l’année civile 2018 : 79