Index égalité professionnelle - Compagnie du Mont-Blanc Chamonix

Index Egalité professionnelle

Cet index a été conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. Il mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels quand ces disparités sont injustifiés.

Chaque année, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent le calculer et le rendre public, avant les 1er mars.

Index de l’année civile 2019 : 76

Index de l’année civile 2018 : 79

COVID-19 : L’ensemble de nos services sont fermés

Chers clients, chers partenaires,

Dans le cadre des mesures prises dans la lutte contre le CORONA VIRUS et conformément au confinement annoncé, l’ensemble de nos services sont fermés à compter de ce jour (le 16 mars) et jusqu’à nouvel ordre.

Un service minimum et provisoire est maintenu sur nos différentes installations afin de poursuivre pendant les prochains jours les opérations de fermetures et sécurisation de nos installations ainsi que les restaurants d’altitude.

Un service minimum est également maintenu grâce au télétravail sur les fonctions exploitation, techniques, administratives et financières, ressources humaines, commerciales – marketing – communication sous la responsabilité de la présidence du groupe Compagnie du Mont Blanc.